当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 劳动者利益的代表是()。

A . 用人单位组织
B . 工会组织
C . 工会组织、职代会
D . 政府人力资源和社会保障部门

根据相关法律的规定,招标投标争议行政复议的被申请人是()。 A.招标人。 B.被处罚的相关单位直接负责的主管人员。 C.投标人。 D.作出具体行政行为的行政机关。 下列针对集体合同的描述,错误的是()。 集体合同是一种劳动协议。 集体合同是特定当事人之间订立的协议。 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。 必须是书面合同,其生效要经过特定程序。 依据《招标投标法》和《招标投标法实施条例》的规定,招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的,对潜在投标人实行歧视待遇的,对该违法行为招标人应承担()。 A.民事法律责任。 B.行政法律责任。 C.刑事法律责任。 D.以上均不正确。 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,限制人身自由的行政处罚权由()行使。 A.国务院。 B.省、自治区、直辖市人民政府。 C.行政主管机关。 D.公安机关。 劳动合同法律关系的主体指的是()。 劳动义务。 劳动权利。 劳动行为。 自然人、法人和其他组织。 劳动者利益的代表是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动者利益的代表——工会组织、职代会。参见教材P183。

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