当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A . 企业
B . 人民法院
C . 劳动行政部门
D . 上级工会

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。 10日。 15日。 20日。 30日。 根据相关法律的规定,招标投标争议行政复议的被申请人是()。 A.招标人。 B.被处罚的相关单位直接负责的主管人员。 C.投标人。 D.作出具体行政行为的行政机关。 下列针对集体合同的描述,错误的是()。 集体合同是一种劳动协议。 集体合同是特定当事人之间订立的协议。 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。 必须是书面合同,其生效要经过特定程序。 在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。 工会。 职代会。 用人单位组织。 政府人力资源和社会保障部门。 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,限制人身自由的行政处罚权由()行使。 A.国务院。 B.省、自治区、直辖市人民政府。 C.行政主管机关。 D.公安机关。 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
参考答案:

  参考解析

集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。参见教材P184

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