以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。 应知考核。 技能考核。 知识考核。 实际操作考核。
以下不属于奖金的是（）。 技能工资。 效益工资。 业绩工资。 佣金。
工作评价的作用包括（）。 确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列。 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异。 使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。 解决薪酬的内部公平性问题。 解决薪酬的外部竞争性问题。
会计凭证包括（）。 工资计算单。 进货发票。 记账凭证。 税收缴款书。 报表。
对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。 比例法。 需求法。 人均法。 推算法。
货物的名称、性质、体积、数量及包装标准等信息属于道路货物运输合同主要内容中的（）。
