关于工作满意度的说法，正确的是（）。 工作满意度是单维的而不是多维的。 良好的工作环境能够提高员工的工作满意度。 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。 员工的人格特征会影响员工的工作满意度。 工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系。
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。 工作的挑战性 。 组织的可靠性 。 同事间的亲密性 。 改行的可能性 。 组织的公平性。
关于同性质团体和异性质如体的说法，错误的是()。 同性质团体成员有更多的相似性 。 同性质团体有更高的决策质量 。 同性质团体有利于促进动体变革 。 异性质团体较少发生冲突 。 异性团体可以产生更高水平的绩效。
关于工资支付的说法，错误的是()。 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 。 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 。 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 。 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。
某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金() 1.6万元 。 3.2万元 。 5万元 。 8万元。
关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）。
