关于同性质团体和异性质如体的说法，错误的是()。 同性质团体成员有更多的相似性 。 同性质团体有更高的决策质量 。 同性质团体有利于促进动体变革 。 异性质团体较少发生冲突 。 异性团体可以产生更高水平的绩效。
关于价值观的说法.正确的是()。 价值观既是一种个体现象、社会现象，也是靠一种文化现象 。 价值规随情境不同而改变 。 价值观不是内隐的，而是外显的 。 价值观比态度更形象、更具体 。 价值观对行为具有解释、预测和导向作用。
关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）。 知识是概括化的心理特征。 技能是概括化的行为模式。 能力是概括化的经验系统。 知识可以不断积累。 技能发展到一定程度就会定型。
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 。 用人单位的上级主管部门 。 劳动合同履行地劳动行政部门 。 人民法院。
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 。 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 。 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系。
关于工资支付的说法，错误的是()。
