[多选] 关于工作满意度的说法，正确的是（）。

为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的指施包括() 合理调节作业速率 。 改善生产条件和作业环境 。 改进操作方法 。 尽量避免采用轮班制，确保休息日制度 。 采用不平衡的作业姿势。 工作分析方法中的观察法适用于()。 标准化、重复性的操作类工作 。 非操作类工作 。 基层文员工作 。 中高层管理工作 。 对技能要求较高的脑力工作。 泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。 由工人自己挑选工作，自我训练。 用经验的方法确定工作定额。 培养工人与管理者之间的合作精神。 通过科学的方法挑选和训练工人。 在工人与管理者之间进行明确的分工。 关于同性质团体和异性质如体的说法，错误的是()。 同性质团体成员有更多的相似性 。 同性质团体有更高的决策质量 。 同性质团体有利于促进动体变革 。 异性质团体较少发生冲突 。 异性团体可以产生更高水平的绩效。 关于价值观的说法.正确的是()。 价值观既是一种个体现象、社会现象，也是靠一种文化现象 。 价值规随情境不同而改变 。 价值观不是内隐的，而是外显的 。 价值观比态度更形象、更具体 。 价值观对行为具有解释、预测和导向作用。 关于工作满意度的说法，正确的是（）。