下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作。 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。 直线经理分派适当的人员担任适当的工作。 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施。
下列哪种电价属农业生产电价（）。 农业排涝。 积肥、育秧。 牲畜饲料加工。 农副产品加工。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有（）。 A.整体性。 多维性。 稳定性。 周期性。
不能计量执行功率因数调整电费客户的表计有（）。 单相表。 三相有功表。 三相无功表。 最大需量表。
红细胞沉降率测定时，抗凝剂与血液的比例为（）。 1：4。 1：2。 1：9。 4：1。 9：1。
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。
