当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩教管理总体评估的具体内容包括()。

A . 评估管理制度
B . 评估管理体系
C . 评估考评指标体系
D . 全面全过程评估
E . 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

急危重病人在抢救中的道德要求不包括() 要争分夺秒,积极抢救病人。 要满腔热忱,重视心理治疗。 不承担风险,凡事必须患者或患者家属知情同意。 全面考虑,维护社会公益。 要加强业务学习,提高抢救成功率。 可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括()。 被评估的人数。 绩效等级的分布。 信息质量。 绩效面谈的质量。 绩效管理制度满意度。 某企业领用某种原材料550千克,单价10元,生产甲产品100件,乙产品200件。甲产品消耗定额1.5千克,乙产品消耗定额2.0千克。甲产品应分配的材料费用为()元。 1500。 183.33。 1200。 2000。 手术治疗后的道德要求,错误的表述是() 认真书写手术记录。 加强术后观察。 客观地介绍手术和非手术治疗的各种可能性。 防止各种并发症的发生。 若有异常情况发生,及时处理。 绩效面谈的类型主要有()。 单项劝导式。 烈向倾听式。 解决问题式。 问题铺垫式。 综合式。 绩教管理总体评估的具体内容包括()。
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