当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括()。

A . 被评估的人数
B . 绩效等级的分布
C . 信息质量
D . 绩效面谈的质量
E . 绩效管理制度满意度

心理治疗应遵循的道德要求() 掌握和运用心理治疗的知识、技巧去开导病人。 要用焦虑、热切的心态去影响病人。 医务人员必须把自己的情感加在解决病人问题中。 医疗情况下病人的秘密和隐私权无须保护。 无须回答患者问题。 某企业生产甲、乙两种产品。有锅炉和供电两个辅助车间,本月供电车间辅助生产明细账所归集的费用为18000元。供电车间为生产甲乙产品、各车间管理部门和企业行政管理部门提供了30000度电,其中锅炉车间耗用2000度、甲产品耗用14000度、乙产品耗用12000度。如果采用直接分配法分配供电车间的费用,则计算得出的甲产品本月负担的电费是()元。 8400。 9000。 18000。 12000。 结果导向型的绩效考评方法包括()。 目标管理法。 绩效标准法。 劳动定额法。 成绩记录法。 合成考评法。 抢救危重病人工作的特殊性,不包括() 病情变化急骤,带有突发性。 病情严重,救治难度大。 病情复杂,工作量大。 家属焦躁情绪易发,易造成医患关系紧张。 情况变化多端,难以预测。 绩教管理总体评估的具体内容包括()。 评估管理制度。 评估管理体系。 评估考评指标体系。 全面全过程评估。 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估。 可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括()。
参考答案:

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