某企业生产甲、乙两种产品。有锅炉和供电两个辅助车间，本月供电车间辅助生产明细账所归集的费用为18000元。供电车间为生产甲乙产品、各车间管理部门和企业行政管理部门提供了30000度电，其中锅炉车间耗用2000度、甲产品耗用14000度、乙产品耗用12000度。如果采用直接分配法分配供电车间的费用，则计算得出的甲产品本月负担的电费是（）元。 8400。 9000。 18000。 12000。
结果导向型的绩效考评方法包括（）。 目标管理法。 绩效标准法。 劳动定额法。 成绩记录法。 合成考评法。
急危重病人在抢救中的道德要求不包括（） 要争分夺秒，积极抢救病人。 要满腔热忱，重视心理治疗。 不承担风险，凡事必须患者或患者家属知情同意。 全面考虑，维护社会公益。 要加强业务学习，提高抢救成功率。
绩教管理总体评估的具体内容包括（）。 评估管理制度。 评估管理体系。 评估考评指标体系。 全面全过程评估。 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估。
常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。 用于招募与甄选。 用于人员调配。 用于人员培训与开发决策。 用于确定员工薪酬。 用于调整员工薪酬。
某企业领用某种原材料550千克，单价10元，生产甲产品100件，乙产品200件。甲产品消耗定额1.5千克，乙产品消耗定额2.0千克。甲产品应分配的材料费用为（）元。
