[单选] 关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。

关于薪酬调查的说法，正确的是()。 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 。 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位 。 薪酬调查所需的成本较低且途径多样 。 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门 。 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。 排序法 。 分类法 。 评分法 。 要素记点法。 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。 奖金 。 带薪休假 。 培训机会 。 员工福利。 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是()。 校园招聘 。 专业杂志广告招聘 。 猎头公司推荐 。 管理层指定。 符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。 由管理层根据考核结果指定候选人 。 对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 。 通过搜索人力资源数据库确定候选人 。 在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐。 关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。