[单选] 关于薪酬调查的说法，正确的是()。

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。 员工关系管理是人力资源管理的组成部分 。 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系 。 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 。 员工关系管理是一种双向管理行为。 培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。 组织分析 。 工作任务分析 。 人员综合素质分析 。 人员分析。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。 讨论法 。 讲授法 。 试听法 。 案例研讨法。 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。 奖金 。 带薪休假 。 培训机会 。 员工福利。 关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。 这种方法从企业的战略层次考虑问题 。 这种方法操作简单，实施成本低 。 这种方法实现了评估系统与控制系统的结合 。 这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。 关于薪酬调查的说法，正确的是()。