2018年沈阳理工大学经济管理学院816会计学之中级财务会计考研仿真模拟五套题
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2018年沈阳理工大学经济管理学院816会计学之中级财务会计考研仿真模拟五套题（一） ... 2 2018年沈阳理工大学经济管理学院816会计学之中级财务会计考研仿真模拟五套题（二） . 11 2018年沈阳理工大学经济管理学院816会计学之中级财务会计考研仿真模拟五套题（三） . 18 2018年沈阳理工大学经济管理学院816会计学之中级财务会计考研仿真模拟五套题（四） . 26 2018年沈阳理工大学经济管理学院816会计学之中级财务会计考研仿真模拟五套题（五） . 33
一、名词解释
1． 职工薪酬
【答案】应付职工薪酬是企业应付而未付的职工薪酬。其中，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。为了反映职工薪酬的发放和提取情况，应设置“应付职工薪酬”科目进行核算，
2． 账龄分析法
【答案】账龄分析法，是指对应收款项按账龄的长短进行分类并分别确定计提坏账准备的百分比，据以计算减值损失，计提坏账准备的一种方法。账龄分析法以账款被拖欠的时间越长，发生坏账的可能性就越大为前提。采用账龄分析法计提坏账准备，首先要对应收款项按账龄的长短进行分类，然后分别确定各类应收款项计提坏账准备的百分比，据以计算各类应收款项应计提的坏账准备金额，最后将各类应收款项应计提的坏账准备金额进行加总，求得全部应收款项应计提的坏账准备金额。采用账龄分析法计提坏账准备的会计处理方法与应收款项余额百分比法相同，但确定的坏账准备金额比应收款项余额百分比法更精确、更合理。
3． 总价法
【答案】总价法是指在销售业务发生时，应收账款和销售收入以未扣减现金折扣前的实际售价作为入账价值，实际发生的现金折扣作为对客户提前付款的鼓励性支出，作为财务费用，我国会计实务中规定采用总计法。总价法在运用上涉及到购销双方。对销货方而言，应收账款及收入的金额应按总价法确认；对购货方而言，购入存货及应付账款的入账金额也应按总价法确认。
4． 资本公积
【答案】资本公积是指企业收到投资者的超出其在企业注册资本（或股本）中所占份额的投
资，以及直接计入所有者权益的利得和损失等。资本公积包括资本溢价（或股本溢价）和直接计入所有者权益的利得和损失等。资本溢价（或股本溢价）是企业收到投资者的超出其在企业注册资本（或股本）中所占份额的投资。形成资本溢价（或股本溢价）的原因有溢价发行股票、投资者超额缴入资本等。直接计入所有者权益的利得和损失是指不应计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或者损失。从形成来源看，资本公积是由投资者投入的资本金额中超过法定资本部分的资本，或者其他人（或单位）投入的不形成实收资本的资产的转化形式，从本质上应属于投入资本的范畴。
二、简答题
5． 企业在建工程的工程用物资、待安装设备、预付工程款、工程管理费用、自营工程、出包工程、设备安装工程等分别应如何计价？
【答案】（1）在建工程的工程用物资：应按实际购买成本和专用发票上注明的増值税计价。
（2）待安装设备：按设备的实际购买成本和专用发票上的増值税，以及预计的安装费用计价。
（3）预付工程款：应参照工程合同，结合实际工程进度来确定其计价金额。
（4）工程管理费用：应将工程管理费用按一定比例分摊到各个在建工程，然后再将分摊额计入在建工程成本。
（5）自营工程：按建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的全部支出，作为入账价值，包括购入及领用材料物资费用、人工及工程费用、借款费用和工程完工交付等相关费用。
（6）出包工程：按建造该项资产达到预计可使用状态前所发生的全部支出，根据出包合同分次入账。
（7）设备安装工程：按安装该项资产实际支付成本分次入账，包括购入及领用材料物资费用、人工及工程费用、借款费用等。
6． 什么是辅助生产费用一次交互分配法? 它有什么特点?
【答案】（1）辅助生产费用一次交互分配法即为交互分配法，它是将辅助生产车间的费用分两步进行分配，首先根据各辅助车间的相互提供产品或劳务数量和交互分配前的单位成本，在辅助生产部门之间进行依次交互分配。然后再将各辅助生产车间交互分配后的费用按提供产品或劳务数量在辅助生产以外各受益单位之间进行分配。
（2）特点:采用交互分配法，辅助生产内部相互提供产品或劳务全都进行了交互分配，从而提高了分配结果的正确性。但各辅助生产费用要计算两个单位成本（费用分配率），进行两次分配，因而增加了计算工作量。
7． 已知:A 企业只生产一种甲产品，全年最大产生能力为1200件，单位完全生产成本为80元/件，固定生产成本为25000元。
在2011年10月企业召开的2012年订货会上已按100元/件的价格接受正常任务1000件; 供货合同约定，若2012年内不能如期交货，每少交一件需支付罚金5元; 企业己就绝对剩余生产能力作出于下年度将其对外出租的规划，预计租金收入为4000元。
2011年12月30日，B 客户要求以70元/件的价格追加订货250件，因有特殊工艺要求，需追加专属成本2000元; B 客户要求2012年内一次交货，如期不能交货，每少交一件甲产品，A 企业需交罚金4元。
可供A 企业选择的方案如下:
方案一:接受250件追加订货，准备冲击正常任务，且认缴相关罚金。
方案二:承诺接受250件追加订货，但准备在2012年内只交200件，其余的下年再交，这需要与B 客户协商; 如果对方拒绝，A 企业也只交200件，认缴相关罚金。
方案三:接受全部追加订货，为弥补生产能力的不足，A 企业拟临时和入一台设备，租金为2000元。
方案四:拒绝接受此项追加订货。
（1）计算或确定方案一的增量成本、与绝对剩余能力有关的机会成本、因冲击正常任务而带来的机会成本、违约罚金和违约罚金（含罚金）。
（2）假定B 客户拒绝少交货的动议，计算方案二的违约罚金和全部专属成本（含罚金）
（3）计算或确定方案三的增量成本、机会成本和专属成本。
（4）用相关损益分析法作出是否接受此项追加订货的决策，并说明理由。
【答案】（1）①增量成本=产品单位变动成本×绝对剩余生产能力=（80-25）×（1200-1000）=11000元
②与绝对剩余能力有关的机会成本=4000元
③冲击正常任务而带来的机会成本=原单价×冲击的正常产量=100×（250-200）=5000元 ④违约罚金=50×5=250元
（2）①违约罚金=50×4=200（元）。
②全部专属成本=1250×80+25000+50×4+2000=127200（元）。
（3）增量成本=2000+（80-25）×250=15750元机会成本=4000元专属成本=2000+2000=4000元
（4）相关损益=相关收入一相关成本=相关收入一（增量成本+机会成本+专属成本）
方案一:相关损益=250×70-11000-4000-5000-250=-2750元（0
方案二:相关损益=200×70-（80-25）×200-200-2000=800元）0
方案三:相关损益=250×（70-55）-2000-2000=-250元（0
所以，当采用方案二时，可追加订单。