当前位置：问答库＞考研试题

一、名词解释

1． 物上请求权

【答案】物上请求权又称为物权请求权，是指物权人在其权利的实现上遇有某种妨害时，有权请求造成妨害事由发生的人排除此等妨害的权利。物上请求权是以物权为基础的一种独立的请求权。对此定性可以从以下几个方面说明:①物上请求权是请求权; ②物上请求权是物权的效用; ③物上请求权附属于物权。

2． 继承权的丧失

【答案】继承权的丧失，又称继承权的剥夺，是指依照法律规定在发生法定事由时取消继承人继承被继承人遗产的权利，可分为绝对丧失与相对丧失。继承权的绝对丧失，又称继承权的终局丧失，是指因发生某种法定事由，继承人的继承权终局的丧失，该继承人绝对不得也不能享有继承权。继承权的相对丧失，又称继承权的非终局丧失，是指因发生某种法定事由继承人的继承权丧失，但在具备一定条件时继承人的继承权最终也可不丧失。

3． 无名合同

【答案】无名合同，又称非典型合同，指法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。无名合同的类型包括:①纯无名合同，即以大量纯无规定的事项为内容的合同，合同的内容不属于任何有名合同的事项。②混合合同，即在一个有名合同中规定其他有名合同事项的合同。③准棍合合同，即在一个有名合同中规定其他无名合同事项的合同。

4． 按份共有

【答案】按份共有，又称分别共有，是指两个或两个以上的共有人按照各自的份额分别对共有财产享有权利和承担义务的一种共有关系。

其法律特征是:

①各个共有人对共有物按照份额享有不同的权利;

②各个共有人对共有财产享有权利和承担义务是依据其不同的份额确定的;

③各个共有人的权利及于共有财产的全部。二、简答题

二、简答题

5． 在受雇人侵权场合，雇主承担法律责任的要件有哪些?

【答案】（1）雇主责任

雇员在从事雇佣活动中致人损害的侵权行为，是指雇员在从事雇佣活动中发生了侵害他人合法权益的行为，该行为符合侵权行为构成要件的情况。

（2）雇主责任要件的构成

雇主因受雇人侵权而对第三人承担责任俗称雇主责任，雇主承担法律责任的要件包括:

①雇主与受雇人之间存在合法有效的雇佣关系。

②受雇人是在从事雇佣活动过程中造成他人损害或损失。

③受雇人的行为符合侵权行为的构成要件。

（3）法律依据

《侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。从该条规定，法律将各种雇佣关系统称为劳务关系，一方称提供劳务方，一方成接受劳务方。接受劳务方承担法律责任的要件与上同。

6． 简述我国《物权法》规定的孽息物所有权的归属规则。

【答案】我国《物权法》对孽息物所有权的归属规则的规定:

（1）抵押人在一般情况下收取抵押物的孽息，但债务履行期届满，债务人小履行债务致使抵押物被人民法院扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取由抵押物分离的自然孽息以及抵押人就抵押物可以收取的法定孽息。抵押权人未将扣押抵押物的事实通知应当清偿法定孽息的义务人的，抵押权的效力不及于该孽息。

自扣押之日起抵押权人收取的自然孽息和法定孽息，按照收取孽息的费用、主债权的利息、主债权的顺序清偿。

（2）质权人有权收取质物的孽息，但质押合同另有约定的除外。质权人收取的孽息应当先充抵收取尊息的费用，其次用于主债权的利息、主债权的清偿。

（3）留置权人有权收取留置物的孽息。收取的孽息，应先充抵收取孽息的费用。

7． 无因管理的效力。

【答案】无因管理作为债的一种发生根据，是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而对他人进行事务的管理或者服务的事实行为。

无因管理的效力是成立无因管理之债。无因管理一经成立，一方面管理人的管理行为为合法行为，不能构成侵权行为; 另一方面管理人与本人之间产生债权债务关系即无因管理之债。无因管理是无因管理之债发生的根据，无因管理之债是无因管理的法律后果。无因管理之债的内容也就是管理人与本人享有的权利和负担的义务。无因管理产生法定之债的效力表现为:

（1）阻却违法。适法的无因管理行为成立后，首先具有阻却违法的效力。无因管理虽然干预了他人事务，甚至侵害了被管理人某方面的权益。但无因管理人是以为他人谋利为目的，管理并不违反本人的意思或虽违反本人意思，但是符合社会利益的事务，故法律规定无因管理是阻却违法性的理由。

（2）在管理人与被管理人之间发生债权债务关系。

①管理人自管理开始，即应负担一定的义务，主要有:

a. 适当管理义务。不违反本人的意思，以有利于本人的方法管理为适当管理，适当管理义务是管理人的基本义务;

b. 通知义务。管理人在开始管理后，应将开始管理的事实通知本人，但管理人的此项义务以能够通知和有必要通知为限;

c. 报告与计算义务。管理人于开始管理后应及时地将管理的有关情况报告给本人. 该报告义务也应以管理人能够报告为限。

②被管理人所负的义务主要有:

a. 偿还必要费用（管理人具有费用偿还请求权）。管理人为管理被管理人事务而支出的必要费用，被管理人应当予以偿还，并应同时偿还自支出时起的利息;

b. 清偿必要债务（管理人具有清偿负担的债务请求权）。管理人为管理事务而以自己的名义向第三人负担的必要债务，被管理人应当予以清偿;

c. 赔偿损害的义务。管理人为管理事务而受到损害时，被管理人应当予以赔偿。被管理人对于损害的发生有无过失在所不问，但其损害的发生应与管理事务具有相当因果关系。如管理人对于发生损害具有过失，应当适当减轻被管理人的赔偿责任。

8． 比较不当得利之债与侵权行为之债。

【答案】侵权行为是不法侵害他人支配型权利或者受法律保护的利益，因而行为人须就所发生损害负担责任的行为。不当得利是指没有法律上的根据，使他人受损而取得的利益。两者的区别表现在:

（1）在规范功能上

侵权行为的规范功能旨在填补受害人所受损害，而不当得利则在于不使受益人获取非法利益。

（2）在法律要件上

①不当得利的受益人须受有利益，而侵权行为则不问加害人获益与否。

②在因果联系要件上，不当得利采用直接因果关系; 而侵权行为则采用相当因果关系。

③在主观要件上，侵权行为以过失或者故意为要件，不当得利则不以过失或者故意为要件。

（3）在法律效果上

加害人的债务为填补受害人所受的损害; 而受益人的债务则只须返还所受利益。两项债务的主题并不相同，数量自然也小同。

三、论述题

9． 现代侵权制度有哪些新发展?

【答案】法律是经济基础的上层建筑，它随客观经济条件的变化而变化，适应社会的发展而发展。人类进入现代文明社会之后，侵权制度有了新的变化和发展。具体表现在以下几个方面:

（1）侵权行为法在各国法律体系中的地位日益重要

在资本主义国家里，随着贫富悬殊日益增大，社会矛盾则日益尖锐。为了解决社会各种矛盾，以求资本主义生产得以稳定和发展，各资本主义国家都十分重视侵权立法，不少国家在其民法典中对侵权行为作了比较完各的规定。不少资本主义国家在许多单行法中也都有关于侵权行为的规定。

在我国，《民法通则》突破了传统民法的体例，不是把侵权行为列入债法中，而将其规定于民事责任一章内。这就使侵权行为的法律后果远远超出了“债”的范畴，加重了侵权行为法律后果的分量，以加强对合法权利的保护和对不法行为和其他致害原因的控制。