当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[多选] 薪酬对企业的功能体现在()。

A . 增值功能
B . 改善用人活动功效的功能
C . 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
D . 促进企业变革和发展的功能
E . 激励员工

统计对事物进行动态研究的基本方法是编制()。 指数。 回归方程。 频数分布表。 时间序列。 因考试而产生各种压力的成本是上大学的()成本。 直接。 机会。 非货币。 以上都不正确。 保险利益是可以用()估价,而且是客观存在的利益,不是当事人主观臆断的利益。 货币形式。 市场价格。 重置价格。 补偿价格。 最适宜用于鉴别原粒和原淋的细胞化学染色是(). 过氧化物酶。 碱性磷酸酶。 糖原。 α-丁酸萘酚酯酶和氟化钠抑制试验。 酸性磷酸酶。 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。 收入分配理论。 劳动力需求理论。 劳动力供给理论。 人力资本投资理论。 薪酬对企业的功能体现在()。
参考答案:

  参考解析

选项ABCD均是薪酬对企业功能的正确描述,选项E是薪酬对员工功能的描述,答案选ABCD。

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