当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[单选] 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。

A . 收入分配理论
B . 劳动力需求理论
C . 劳动力供给理论
D . 人力资本投资理论

关于人力资本投资,表述正确的是()。 成本在于产生人力资源。 利益发生在现期。 重点在未来的导向性。 不需要初始投资。 薪酬对企业的功能体现在()。 增值功能。 改善用人活动功效的功能。 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能。 促进企业变革和发展的功能。 激励员工。 投保人或被保险人对过去阈现在某一特定事实存在或不存在的保证称为()。 承诺保证。 确认保证。 默示保证。 明确保证。 保险合同保证义务的履行主体是()。 保险人。 受益人。 担保人。 投保人或被告保险人。 不属于人力资本投资的是()。 在职培训活动所花费的支出。 加强学龄前儿童营养。 管理费用。 劳动力流动也是一种人力资本投资活动。 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
参考答案:

  参考解析

人力资本投资理论认为一位劳动者所具有的知识和技能(既能从教育和培训中获得,也能够在实际工作过程中学到)形成了一种特定的生产资本储备。这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值则取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

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