当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[单选] 因考试而产生各种压力的成本是上大学的()成本。

A . 直接
B . 机会
C . 非货币
D . 以上都不正确

某女,25岁,头晕、乏力2年,近3个月加重。检查结果:血红蛋白58g/L,骨髓亚铁氰化钾染色,骨髓外铁(+++)。假如该患者骨髓外铁阴性,铁粒幼红细胞数目减少为8%,骨髓像显示中、晚幼红细胞达42%,体积小、胞质蓝、量少、边缘不规则,最有可能是(). A.巨幼红细胞贫血。 溶血性贫血。 再生障碍性贫血。 珠蛋白合成障碍性贫血。 缺铁性贫血。 关于高等教育的说法,正确的是()。 对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的。 接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的。 接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本。 对任何人来说,接受高等教育都是一种在经济上合理的决策。 保险人的赔偿或给付,以()的保险利益为限。 估计损失。 实际损失。 补偿损失。 社会损失。 关于人力资本投资,表述正确的是()。 成本在于产生人力资源。 利益发生在现期。 重点在未来的导向性。 不需要初始投资。 薪酬对企业的功能体现在()。 增值功能。 改善用人活动功效的功能。 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能。 促进企业变革和发展的功能。 激励员工。 因考试而产生各种压力的成本是上大学的()成本。
参考答案:

  参考解析

上大学的成本包括货币成本和非货币成本两种,其中非货币成本也可以称为心理成本,是指在上大学期间因为考试压力等各种原因所造成的精神成本或心理成本。

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