在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。 对求职者背景资料进行核实。 对求职者进行必要的测试 。 由人力资源部对求职者进行面试。 由用人部门主管对求职者进行面试 。 对求职者进行绩效考核。
工作分析对直线管理者的作用主要表现在()。 有利于加深对工作流程的理解，发现不足并改进 。 有助于绩效评定标准和绩效目标的设定 。 有助于确定客观的人才选拔标准 。 可以有针对性地制定企业战略规划 。 可以改进管理风格。
在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要()。 对现有人力资源进行分析 。 对雇员跳槽和损耗进行分析 。 对提升和调换工作所带来的影响进行分析 。 对环境变化和旷工进行评估和原因分析 。 对企业内部员工的满意度进行调查。
根据国家现行政策规定，参加基本养老保险的劳动者缴费不满()的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。 5年 。 10年 。 C15年 。 20年。
在我国，企业年金是一种()形式。 企业基本养老保险 。 社会基本养老保险 。 社会补充养老保险 。 企业补充养老保险。
关于组织公民行为的陈述，正确的是()。
