企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到()。 实施统一的绩效考核标准 。 同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法 。 同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法 。 考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字 。 对全体员工进行定期考核 。
合理安排作业休息制度的通常做法有()。 在流水线作业中设置工间暂歇 。 在流水线作业中设置工间休息 。 设置标准的劳动定额，完成即可休息 。 增加轮班次数 。 休息日制度。
我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有()。 饮食营养 。 氧需量和供氧量 。 净作业时间比率 。 生理指标的变动 。 8小时工作日能量代谢率。
在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要()。 对现有人力资源进行分析 。 对雇员跳槽和损耗进行分析 。 对提升和调换工作所带来的影响进行分析 。 对环境变化和旷工进行评估和原因分析 。 对企业内部员工的满意度进行调查。
关于科学管理理论主要思想的陈述，正确的是()。 在工厂里实行职能工长制，实行职能管理 。 重视员工的生活质量 。 采用“差额计件工资制”，鼓励工人努力工作 。 把管理与实际操作分开，从而提高效率 。 主张高级管理人员要对所有事项拥有决策和监督权。
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
