当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。

A . A、应聘职位要求进行假设式提问
B . B、应聘职位要求进行清单式提问
C . C、应聘者过去工作行为进行举例式提问
D . D、应聘者过去工作行为进行开放式提问

治疗虚寒崩漏下血当选用的药物是() 白茅根。 大蓟。 苎麻根。 茜草根。 艾叶炭。 通过计算()可以分析录用人员的质量情况。 A、招聘单价。 B、录用比例。 C、招聘完成比例。 D、招聘总成本。 下列哪项不是艾叶的主治病证() 经寒痛经。 月经不调。 宫冷不孕。 胎漏下血。 妊娠恶阻。 面试开始时应从应聘者()开始发问。 A、可以预料的问题。 B、最预想不到的问题。 C、最难于回答的问题。 D、简历中有疑问的地方。 以下不属于考官面试目标的是()。 A、创造一个融洽的会谈气氛。 B、展现自己的专业知识和工作风范。 C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息。 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素。 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服