对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（） 岗位设计。 工作说明书。 岗位规划。 工作岗位分析。
人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 纽带。 前提。 核心。 基础。
下列各项，符合《建筑法》中对建设工程监理规定的是（）。 工程监理单位应当接受建设单位委托实施监理。 工程监理人员发现工程施工不符合规定的，不能直接要求施工单位整改。 工程监理人员发现工程施工不符合规定的，有权要求设计单位整改。 工程监理单位可以转让工程监理业务。
实行总承包的，建筑工程（）的施工必须由总承包单位自行完成。 基础工程。 主体工程。 装饰工程。 安装工程。
建设单位应该将工程发包给（）单位。 愿意承包建设。 可以建设完成。 任何。 具有相应资质等级的单位。
狭义的人力资源规划的实质是（）
