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问题:

[单选] 人身保险营销的内部环境中,公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论,影响公司组织效率的因素包括()。

A . 规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观
B . 战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观
C . 战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观
D . 规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观

离心泵主要由()主要部件组成。 A.叶轮。 B.轴。 C.吸入室。 D.压出室。 某寿险公司利源分析中,主要的利源计算公式如下:死差益=(预计死亡率-实际死亡率)×风险保额; 利差益=(实际收益率-定价预定利率)×责任准备金总额;费差益=(预定费用率-实际费用率)×保险费。 假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下表: 该 A 产品的保费收入为 9 亿元,保险金额为 25 亿元,寿险责任准备金为 5 亿元。 该A产品的死差益为()。 50万元。 200万元。 250万元。 300万元。 以下关于绩效奖励的说法,错误的是()。 绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。 绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为。 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为。 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力。 竞争环境是影响公司生存和发展的重要外部环境,保险公司的竞争环境主要体现在():①市场结构;②经济周期;③替代品状况;④保险消费者;⑤竞争者。 ①②④。 ①②⑤。 ①③④。 ①③⑤。 信托是委托人、受托人和受益人之间基于特定财产的持有、管理和收益分配而发生的社会关系,是委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,受托人以自己的名义、为受益人的利益和目的而进行信托财产的管理。信托的构成要素包括()。 ①信托财产 ②委托人 ③受托人 ④托管人 ⑤受益人 ①②③⑤。 ①②④⑤。 ①③④。 ①②③④⑤。 人身保险营销的内部环境中,公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论,影响公司组织效率的因素包括()。
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