以下关于绩效奖励的说法，错误的是（）。 绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。 绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为。 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为。 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力。
关于信托制度的特点，以下说法正确的是（）。 信托财产的独立性。 信托制度的长期规划性。 对受益人利益的充分保护。 以上说法都正确。
人身保险营销的内部环境中，公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论，影响公司组织效率的因素包括（）。 规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观。 战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观。 战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观。 规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观。
某寿险公司在2014年12月制定了详细的绩效考核计划，该计划的实施期为2015年1月—12月，以下说法错误的是（）。 2015年1月—12月为绩效辅导阶段。 2015年12月应当开始准备绩效评价工作。 2016年1-3月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作。 进行绩效反馈面谈时，主要围绕员工2015年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开。
以下所列选项中，影响一个国家企业年金管理模式选择的主要因素是（）。 ①法律体系和法律传统 ②金融市场的特征 ③经济发展状况 ④IT技术能力 ⑤文化传统 ①②③⑤。 ①②④⑤。 ①③④。 ①②③④⑤。
竞争环境是影响公司生存和发展的重要外部环境，保险公司的竞争环境主要体现在（）：①市场结构；②经济周期；③替代品状况；④保险消费者；⑤竞争者。
