当前国际市场上，信托模式是企业年金管理的主要模式，关于企业年金信托管理模式的制度适应性，以下说法正确的是（）。 ①信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全 ②企业年金基金受托人审慎原则有利于保护受益人利益 ③严格的监管体系与全面的信息披露要求，使企业年金基金的管理更加透明 ④信托基金与资本*市场的良性互动可以确保企业年金基金的保值增值 ①②。 ②③。 ③④。 ①②③。
某寿险公司利源分析中，主要的利源计算公式如下：死差益=（预计死亡率-实际死亡率）×风险保额；
利差益=（实际收益率-定价预定利率）×责任准备金总额；费差益=（预定费用率-实际费用率）×保险费。
假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下表：
该 A 产品的保费收入为 9 亿元，保险金额为 25 亿元，寿险责任准备金为 5 亿元。
该A产品的利差益为（）。 200万元。 600万元。 1000万元。 4000万元。
某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划，以便在职位出现空缺时能迅速填补，同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有：一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养，二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养，三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等，那么结合人力资源管理理论，该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是（）。 马尔科夫分析法。 人员替换分析法。 经验判断法。 趋势预测法。
关于信托制度的特点，以下说法正确的是（）。 信托财产的独立性。 信托制度的长期规划性。 对受益人利益的充分保护。 以上说法都正确。
人身保险营销的内部环境中，公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论，影响公司组织效率的因素包括（）。 规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观。 战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观。 战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观。 规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观。
某寿险公司利源分析中，主要的利源计算公式如下：死差益=（预计死亡率-实际死亡率）×风险保额；
利差益=（实际收益率-定价预定利率）×责任准备金总额；费差益=（预定费用率-实际费用率）×保险费。
假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下表：
该 A 产品的保费收入为 9 亿元，保险金额为 25 亿元，寿险责任准备金为 5 亿元。
该A产品的死差益为（）。
