当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 劳动合同法律关系的主体指的是()。

A . 劳动义务
B . 劳动权利
C . 劳动行为
D . 自然人、法人和其他组织

集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 企业。 人民法院。 劳动行政部门。 上级工会。 劳动者利益的代表是()。 用人单位组织。 工会组织。 工会组织、职代会。 政府人力资源和社会保障部门。 在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。 工会。 职代会。 用人单位组织。 政府人力资源和社会保障部门。 按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。 用人单位的权利。 用人单位的义务。 劳动者的权利。 劳动者的义务。 根据《政府采购法》的相关规定,供应商认为自己的权益受到损害的,可以以()形式向采购人提出质疑。 A.口头。 B.书面。 C.公证。 D.登记。 劳动合同法律关系的主体指的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动合同法律关系的主体。选项AB属于劳动合同法律关系的内容,选项C属于劳动合同法律关系的客体。参见教材P183

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