当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

A . 工会
B . 职代会
C . 用人单位组织
D . 政府人力资源和社会保障部门

下列针对集体合同的描述,错误的是()。 集体合同是一种劳动协议。 集体合同是特定当事人之间订立的协议。 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。 必须是书面合同,其生效要经过特定程序。 依据《招标投标法》和《招标投标法实施条例》的规定,招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的,对潜在投标人实行歧视待遇的,对该违法行为招标人应承担()。 A.民事法律责任。 B.行政法律责任。 C.刑事法律责任。 D.以上均不正确。 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 企业。 人民法院。 劳动行政部门。 上级工会。 劳动合同法律关系的主体指的是()。 劳动义务。 劳动权利。 劳动行为。 自然人、法人和其他组织。 《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》中规定,()应当建立投诉处理档案,并做好保存和管理工作,接受有关方面的监督检查。 A.纪检监察部门。 B.建设主管部门。 C.行政监督部门。 D.司法机关。 在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
参考答案:

  参考解析

政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。参见教材P183

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