当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。

A . 用人单位的权利
B . 用人单位的义务
C . 劳动者的权利
D . 劳动者的义务

在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。 工会。 职代会。 用人单位组织。 政府人力资源和社会保障部门。 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,限制人身自由的行政处罚权由()行使。 A.国务院。 B.省、自治区、直辖市人民政府。 C.行政主管机关。 D.公安机关。 劳动合同法律关系的主体指的是()。 劳动义务。 劳动权利。 劳动行为。 自然人、法人和其他组织。 用人单位的权利不包括()。 劳动用工权。 依法解除劳动合同的权利。 工资奖金分配权。 提请劳动争议处理的权利。 根据《招标投标法》的相关规定,确定中标人的权利归属于()。 A.招标人。 B.评标委员会。 C.招标代理机构。 D.行政监督部门。 按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
参考答案:

  参考解析

按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。参见教材P182

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