企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。 A、鼓励员工提前退休。 B、提高企业的技术水平。 C、合并或精简某些臃肿的机构。 D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平。 E、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训。
患者，女，31岁。已怀孕3个月，近日突然“见红”，伴有恶心、呕吐、脘腹胀满、不思饮食，舌淡苔白，脉滑。用药宜首选（） 清热安胎药。 补气安胎药。 养血安胎药。 益肾安胎药。 理气安胎药。
劳动定额的基本表现形式有（）。 A、时间定额。 B、看管定额。 C、服务定额。 D、产量定额。 E、消耗定额。
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。 A、模拟分权制。 B、广义的职能制组织结构模式。 C、狭义的职能制组织结构模式。 D、事业部制。
“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。 A、直线制。 B、直线职能制。 C、事业部制。 D、矩阵制。
设置岗位的基本原则有（）。
