从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（） A、价值性。 B、稀缺性。 C、难以模仿性。 D、难以完全替代性。
有研究者对如何扮演好继父母的角色，提出了如下建议：（1）不要奢望取代孩子心目中的生父或者生母的地位；（2）不要刻意营造（）的假象；（3）不要希望立刻改变继亲子关系；（4）不要急于表现自己在家庭中的权威。
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（） A、价值性。 B、稀缺性。 C、难以模仿性。 D、难以完全替代性。
一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（） A、资源优势。 B、竞争优势。 C、人力优势。 D、市场优势。
下列材料可以作为证据的有（）。 指纹鉴定书。 测谎结论。 现场勘验、检查笔录。 侦查工作方案。
根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）
