领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。 费德勒的权变模型。 领导情境理论。 路径一目标理论。 参与模型。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。 费德勒的权变模型。 领导情境理论。 路径一目标理论。 参与模型。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。 费德勒的权变模型。 领导情境论。 路径目标理论。 参与模型。
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。 团队沟通职能。 团队任务职能。 团队维护职能。 团队决策。
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。 团队任务职能。 团队维护职能。 团队沟通职能。 团队决策。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
