心理测量的工具是（）。 物理测量。 心理测验。 物理测验。 情商测验。
（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。 心理测量。 心理测验。 物理测量。 物理测验。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。 费德勒的权变模型。 领导情境理论。 路径一目标理论。 参与模型。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。 结构维度。 认可维度。 关怀维度。 尊重维度。
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。 关怀维度。 认可维度。 结构维度。 尊重维度。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
