（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性 信度。 效度。 难度。 标准化。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。 人格测验。 成就测验。 性向测验。 情商测验。
心理测量的工具是（）。 物理测量。 心理测验。 物理测验。 情商测验。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。 费德勒的权变模型。 领导情境论。 路径目标理论。 参与模型。
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。 费德勒。 赫塞。 布兰查德。 明茨伯格。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
