以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。 A．考评效标涉及的范围较大。 B．有广泛适应性。 C．可以考评员工的品质特征。 D．设计难度较大。
当代的劳工概念中，雇主包括()。 社会中的工资收入者。 政府。 国有企业。 股份制公司。 私人企业。
治湿热泻痢及下痢脓血、里急后重等证，宜选用的药物是（） 葛根。 连翘。 白芍。 马齿苋。 红藤。
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有()。 重大劳动安全卫生事故。 集体劳动争议。 团体劳动争议。 劳资冲突。 其他突发事件。
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告()。 当地综合经济管理部门。 劳动行政部门。 公安部门。 检察院。 工会。
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。
