（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。 A．实务作业。 B．个人报告。 C．管理游戏。 D．个人测验。
马克思主义阶段分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析，要点有()。 阶级的存在仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系，是私有制社会的普遍现象。 划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位。 阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益，他们的行为表现一致性程度较高。 每一阶级内部又分为若干阶层。 阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式。
治阿米巴痢疾，首选下列哪组药物（） 鸦胆子、白头翁。 秦皮、马齿苋。 黄连、黄芩。 地锦草、红藤。 以上都不是。
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。 A．需要聘请外部专家参与评估。 B．该方法有很强的适应性和有效性。 C．与行为量表等考评方法结合效果会更好。 D．由外部专家验证工作业绩是否真实准确。
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。 申诉的权利。 委托代理人的权利。 申请回避的权利。 提供证据的权利、辩论的权利。 申请调解或拒绝调解的权利。
当代的劳工概念中，雇主包括()。
