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问题:

[单选] 培训规划的主要内容不包括(  )。

A . 培训项目的确定
B . 培训需求的分析
C . 评估手段的选择
D . 培训成本的预算

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(  )内做出工伤认定。 30日。 45日。 60日。 90日 。 例会制度的优点不包括(  )。 信息不易受到歪曲。 沟通具有亲切感。 易获得沟通对方的反馈。 有利于双向沟通 。 在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方法;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是(  )。 ①②③④⑤。 ①③②④⑤。 ①⑤②③④。 ①⑤③②④ 。 按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为(  ) 零件定额水平。 企业定额水平。 行业定额水平。 工序定额水平。 工种定额水平 。 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  ) 工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础。 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。 工作岗位评价是工作岗位分析的基础。 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户。 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大 。 培训规划的主要内容不包括(  )。
参考答案:

  参考解析

培训项目规划的主要内容包括以下几方面:①培训项目的确定。培训项目的确定要在培训需求分析的基础上,罗列出各种培训需求的优先顺序,并根据企业的资源状况优先满足那些排列在前面的需求。②培训内容的开发。培训内容的开发要结合“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”原则来设计课程内容、培训方式方法等。③实施过程的设计。充分考虑实施过程中的各个环节和阶段,合理安排培训进度。④评估手段的选择。⑤培训资源的筹备。培训需要的资源包括人、财、物、时间、空间和信息等。⑥培训成本的预算。

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