当前位置:其他>事业单位公共基础知识(综合知识)题库

问题:

[单选] 下列关于劳动合同无效的说法,正确的是()

A . 只能由人民法院确认
B . 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
C . 只能由劳动争议仲裁委员刽确认
D . 由合同双方当事人决定

以下哪个是立法的核心问题()。 特定的主体。 特定的社会关系。 电子商务。 调整对象。 影响股利政策的公司因素包括() 盈余的稳定性。 股东利益要求。 资产的流动性。 投资机会。 金属材料受热时体积增大,冷却时体积收缩的性能称为()。 熔点。 导电性。 热膨胀性。 导热性。 在扑救电器火灾时,应注意什么? 下列选项中属于机关管理中的中观行业环境是() 地区社会风气环境。 行业传统道德环境。 人类精神财富环境。 个人终身教育环境。 下列关于劳动合同无效的说法,正确的是()
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效成者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实竟思的情况下订立或者变更劳动合同的无效.2用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效为了保障劳动者的合法权从用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效3.违反法律、行政法规强制性规定的。4有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的.
劳动合同的无效的确认机关有两个一个是仲裁委一个是法院。劳动仲裁是前置程序,对于劳动仲裁不服的可以提出诉讼。
劳动合同的效力必须由法律来确定。不能有双方当事人来自行决定。

在线 客服