问题：
[单选] 施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至（）为止。
工程完工。交付使用。竣工验收合格。该人员工作完成。
问题：
[单选] 质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。
建设单位或工程监理单位。建设单位或质量监督机构。施工单位或工程监理单位。质量监督机构或工程监理单位。
问题：
[单选] 某项目分期开工建设，开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是（）。
继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分。按现行图集套改后继续施工。及时向有关单位提出修改意见。由施工单位技术人员修改图纸。
问题：
[单选] 根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（）。
对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修。对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修。对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修。对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修。
问题：
[单选] 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系。劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系。家庭雇佣劳动关系。社会保险机构与劳动者之间的关系。
问题：
[单选] 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
有效。无效。可变更。可撤销。
问题：
[单选] 张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。
张某。李某。王某。赵某。
问题：
[单选] 2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。
2005年2月28日。2005年5月31日。2005年8月1日。2006年2月1日。
问题：
[单选] 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同。王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月。劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的。试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。
问题：
[单选] 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。
甲建筑材料公司不得扣减王某工资。由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的。甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资。
