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问题:

[单选] 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A . 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B . 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C . 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D . 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

在C3中,对单项信贷业务已完成审批,但尚未进行审批登记操作或进行审批登记操作后,尚未签订合同的事项变更审批方案时,可发起审批方案变更的环节包括()。 批复通知。 审批。 审批登记。 审批(核)后续操作。 静力压桩机施工接桩时,上一节应提升()mm,且不得松开夹持板。 50~100。 150~200。 250~300。 350~400。 改善混凝土拌合物合易性外加剂的是()。 缓凝剂。 早强剂。 引气剂。 速凝剂。 某工程建设单位为其工程选择乙级以上资质的监理单位,现有4家监理公司供选。建设单位应选择()才符合要求。 甲监理公司(资质甲级;报送的工程总监职称为高级工程师、国家注册监理工程师;该公司为本工程承包方所属的监理公司)。 乙监理公司(乙级资质;报送的工程总监职称为工程师、国家注册监理工程师;为该工程设计单位所属的监理公司)。 丙监理公司(资质甲级;报送的工程总监职称为工程师、国家注册监理工程师;与建设及施工单位均无关系)。 丁监理公司(资质甲级;报送的工程总监职称为工程师、国家注册监理工程师;为该工程预制构件供货商所属)。 压桩时,非工作人员应离机()m以外。起重机的起重臂下,严禁站人。 5。 10。 15。 20。 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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