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[问答题,简答题] 简述劳动争议诉讼案件的执行程序。

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[问答题,简答题] 简述如何主持讨论和平等协商。

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[问答题,简答题] 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？

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[问答题,简答题] 简述协商决定事项落实情况评估的内容。

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[问答题,简答题] 请列举可以达到证明用人单位规章制度已经公示的证据。

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[单选] 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。

消灭。减少。完全避免。根本制止。

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[单选] 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（）。

用人单位提供劳动安全卫生培训。用人单位提供专项培训费用。用人单位提供岗位适应性培训。用人单位提供转岗培训。

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[单选] 集体协商争议的主体是（）和（）。

工会或者职工代表；企业代表。工会；职工代表。企业代表；政府代表。工会或者职工代表；政府代表。

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[单选] 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。

劳动定额。集体合同制度。公司制度。劳动争议制度。

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[单选] 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。

辞退。辞职。提出劳动争议。诉讼。

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