问题：
[多选] 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。
发生劳动争议后，当事人必须先申请调解。经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解。当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉。
问题：
[多选] 劳动合同中约定条款的内容一般为（）
保密事项。培训。使用期限。劳动合同的期限。劳动保护。
问题：
[多选] 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。
劳动争议仲裁有司法性特征。劳动争议仲裁委员会是群众组织。劳动争议仲裁是劳动行政执法行为。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。
问题：
[多选] 劳动争议仲裁的基本原则包括（）。
合议原则。强制原则。一次裁决原则。回避原则。区分举证责任原则。
着重调解及时处理。在查清事实的基础上依法处理。当事人在适用法律上一律平等。强制性E.维护当事人的利益。
工伤医疗费用。劳动安全卫生教育培训费用。健康检查和职业病防治费用。有毒有害作业场所定期检测费用。劳动安全卫生保护设施建设费用。
问题：
[多选] 企业民主管理制度的基本形式包括（）
合理化建议。职工大会。平等协商制度。质量小组。职工代表大会制度。
集体劳动争议就是团体劳动争议。团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会。团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性。团体劳动争议处理不当可能导致罢工、旅游等激化矛盾的行为。团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系。
劳动法律法规。劳动合同和集体合同。民主管理（职工代表大会、职工大会）制度。企业内部劳动规则。劳动争议处理制度和劳动监督检查制度。
审议建议权。审议通过权。审议决定权。评议监督权。选举权。
