问题：
[多选] 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
国有企业劳动法律制度。集体企业劳动法律制度。股份制企业劳动法律制度。私营企业和个体经营劳动法律制度。外商投资企业劳动法律制度。
劳动关系法。劳动标准法。劳动保障法。劳动监督检查法。劳动合同法。
劳动合同法。集体合同法。用人单位内部劳动规则制定法。职工民主管理法。劳动争议处理法。
促进就业法。职业培训法。社会保险法。劳动福利法。劳动安全卫生标准法。
是劳动关系的现实形态。其内容是权利和义务。劳动服务法律关系。双务关系E.具有国家强制性。
完全劳动行为能力人。限制劳动行为能力人。无劳动行为能力人。部分劳动行为能力人。丧失劳动行为能力人。
问题：
[多选] 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）
用工权利能力。用工行为能力。劳动休息权利。劳动权利能力。行为能力。
劳动法律关系的内容是权利和义务。B劳动法律关系是单务关系。劳动法律关系具有国家强制性。劳动法律关系是双务关系。劳动法律关系不是强制性法律。
问题：
[多选] 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。
群众性。自治性。国家性。强制性。非性强制性。
