问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 一对一方式的专人护理工作方法称为（）
个案护理。功能制护理。小组护理。责任制护理。综合护理。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不符合功能制护理工作模式特点的是（）
是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式。以各项护理活动为中心的护理工作方法。每个护理人员从事相对固定的护理活动。存在不利护患沟通的局限性。节省人力、经费、设备。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 符合小组护理工作模式特点的是（）
便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好。护士轮换频繁，护理缺乏连续性。护理工作被视为机械性和重复性劳动。存在不利护患沟通的局限性。护理工作节奏加快，护士工作压力较大。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务。人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才。人力资源管理可以充分调动人的积极性。在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
职务要求明确原则。责权利一致原则。公平竞争原则。用人之长原则。系统管理原则。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
满足病人护理需要原则。合理结构原则。优化组合原则。经济效能原则。动态调整原则。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 影响护理人员编设最主要的因素是（）
工作量和工作质量。人员素质。人员比例和管理水平。工作条件。政策法规。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于医院院内培训方法的是（）
临床实践。定期查房。全脱产学习。专题讲座。实际操作训练。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于护理人员继续教育中Ⅰ类学分项目的是（）
国家卫生部审批认可的国家教育项目。省审批认可的继续教育项目。市审批认可的继续教育项目。卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目。区、县审批认可的继续教育项目。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 属于领导者权力性影响力的构成因素是（）
感情因素。能力因素。知识因素。职位因素。品格因素。
