当前位置:内科护理主管护师题库>相关专业知识综合练习题库

问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 对人力资源管理的理论阐述不正确的是()

A . 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B . 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C . 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D . 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E . 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

为了板与墙有可靠的连接,在板安装前,应在墙上坐浆,厚度不小于l0mm。() X线有物理特性、化学特性和生物特性,下列属于化学特性的是() 穿透作用。 荧光作用。 电离作用。 生物效应。 感光效应。 我国的建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业,接受建设单位的委托并代表建设单位对承建单位的()。 建设行为进行监控的专业化服务活动。 工程质量进行严格的检验与验收。 建设活动进行全过程、全方位的系统控制。 施工过程进行监督与管理。 中药处方中直接写药物的正名或炒制时,即付醋制的药物是() A.牵牛子。 B.黄芪。 C.香附。 D.厚朴。 E.海藻。 有一场地采用高压喷射注浆桩复合地基,要求复合地基承载力特征值达260kPa,拟采用桩径0.5m喷射桩,桩身试块抗压强度标准值fcu=6MPa,强度折减系数η=0.33,已知桩间土承载力特征值=120kPa,桩间土承载力发挥系数β=0.9,单桩承载力发挥系数λ=0.7,若采用等边三角形布桩。根据《建筑地基处理技术规范》(JGJ79-2012)计算喷射桩的桩间距(假设由土提供的单桩承载力大于由桩身强度计算的单桩承载力),其值大小与()数值最为接近。() 1.02m。 1.12m。 1.44m。 1.78m。。 对人力资源管理的理论阐述不正确的是()
参考答案:

  参考解析

传统人事管理部门被视为是非生产,非效益部门,而现代人力资源管理则认为,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

在线 客服