问题：
[单选] 某审计人员和主管之间关系紧张，该审计人员遇到工作问题时，不经主管同意直接去找审计部主管他违反了亨利？法约尔的哪条管理原则？（）
秩序。工作分工。等级链。统一指挥。
问题：
[单选] 在各种情况下，可使用不同技术提出解决问题的创造性方案。选出不同情况下适用的技术：某公司的一台计算机由于业务终止而闲置。现在，有一些计算机项目可以用这台计算机完成。不过，如果这些应用要成功的话，计算机需要改装。以下最适用的技术是：（）
列举属性。作业研究。形态矩阵分析。集思广益法。
问题：
[单选] 在各种情况下，可使用不同技术提出解决问题的创造性方案。选出不同情况下适用的技术：通过Ⅲ实性行动解决，问题的努力失败后，成立了一个由各种层次的成员组成的群体，试图从管理层和各类少数群体的角度看待问题。所有成员都被要求研究各少数群体的抱怨和口号以建立新的计划。以下最适用的技术是：（）
集思广益法。有限关系。头脑风暴法。列举属性。
问题：
[单选] 选择性、组织和解释这些术语用以描写沟通过程的哪个部分？（）
环境。目标。噪音。感知。
问题：
[单选] 每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）
员工福利。自尊。表扬。每月最佳员工。
问题：
[单选] 马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）
工作绩效随着工作满意度的增加而提高。工作绩效随心理需要得到满足而提高。对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高。对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高。
问题：
[单选] 一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）
工作摘要、工作职责和最低任职资格。工作特性、工作要求和工资。工作摘要、工作职责和评价方法。工作特性、最低任职资格和工资。
问题：
[单选] 生产计划部门的员工对工作的评价是“我确实喜欢这份工作，所有员工都在尽力工作，并富有团队意识，部门主管更像一个高级工作同伴，而不是老板”，该评价涉及的亨利？法约尔的一般的管理原则是：（）
公平。统一指挥。首创精神。团结精神。
问题：
[单选] 某企业划分为几个半自动化单位，每个单位都设有自己的财务、市场和生产部门，这种组织方法是：（）
职能式。有机的。按产品或服务划分部门。按战略经营单位设置部门。
问题：
[单选] 组织结构图形象地表现了组织的结构框架，所有组织结构图的两个基本的标准是：（）
沟通渠道和水平分工。垂直等级和水平分工。垂直等级和组织成员的相对重要性。沟通渠道和组织成员的相对重要性。
