问题：
[单选] 在健康维持组织（简称为HMO）工作的医生是该组织雇员，他们把工作重点放在：（）。
A、从病人服务中提酬。B、诱导病人多开药或多向病人提供服务。C、健康教育上和强化预防措施方面。D、提高组织的商业化营利能力。
问题：
[单选] 选择服务提供者组织（简称为PPO）是管理医疗计划的形式之一，其特点是：（）。
A、投保人可以自由选择药品和药店。B、投保人可以自由选择医疗服务价格。C、投保人可以自由选择医疗服务项目。D、投保人可以自由选择医院和医生。
问题：
[单选] 指定服务计划（简称为POS）是管理医疗模式的形式之一，它建立了一个医疗服务提供者的网络，要求投保人从中选择一位（）作为医疗服务的提供者。
A、初级保健医生。B、中级保健医生。C、高级保健医生。D、资深保健医生。
问题：
[单选] 我国的企业和单位分配住房制度从福利分房制度开始向商品化住房制度转变开始于：（）。
A、20世纪60年代。B、20世纪70年代。C、20世纪80年代。D、20世纪90年代。
问题：
[单选] 补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。
A、自愿性的特点。B、强制性的特点。C、商业性的特点。D、营利性的特点。
问题：
[多选] 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。
A、法定福利。B、非法定福利。C、全员性福利。D、特种福利。E、特困补助。
问题：
[多选] 在现实中，与职业相关的福利主要包括：（）。
A、社会保障计划。B、社区发展计划。C、收入保障计划。D、健康保健计划。E、员工服务计划。
问题：
[多选] 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。
A、企业年金。B、社会保险。C、各类休假制度。D、职业生涯规划。E、健康服务。
问题：
[多选] 非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。
A、利润分享。B、员工持股计划。C、企业年金。D、团体人寿保险。E、住房援助计划。
问题：
[多选] 在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。
A、参加商业保险。B、参加企业合作医疗。C、参加健康保险组织。D、参加某个项目的保险。E、参加社区医疗服务。
