法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。 A、企业年金。 B、社会保险。 C、各类休假制度。 D、职业生涯规划。 E、健康服务。
钢丝绳直径d为39mm，用安全起重简易计算公式计算允许拉力为多少？
在现实中，与职业相关的福利主要包括：（）。 A、社会保障计划。 B、社区发展计划。 C、收入保障计划。 D、健康保健计划。 E、员工服务计划。
一台400kg的变压器，要起吊3m高，用二三滑轮组进行人力起吊，试计算需用多大拉力？
补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。 A、自愿性的特点。 B、强制性的特点。 C、商业性的特点。 D、营利性的特点。
员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。
