问题：
[多选] 专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）
A、焦虑紧张迷惑和急躁。B、疲劳感，生气和憎恶。C、厌烦和工作不满情绪。D、注意力分散，缺乏自主性和创造性。
问题：
[多选] 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。
A、目标的设置。B、为实现目标过程的管理。C、为测定与评价所取得的成果。D、为实现目标不择手断的过程。
问题：
[多选] 目标管理的具体做法分三个阶段（）。
A、目标的设置。B、实现目标过程的管理。C、行为科学管理。D、测定与评价所取得的成果。
问题：
[多选] 一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）
A、有良好的性格特征，开阔宽广的胸怀。B、正确的人生态度，价值观。C、增强对生活的适应能力。D、有幽默感，会自己创建快乐的情绪。
问题：
[多选] “绩效”的英文单词是“performance”，这个词在英文中的本意是（）
A、履行。B、执行。C、表演。D、成绩。
问题：
[多选] 能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）
A、差异水平差异表现早晚差异。B、差异水平早晚差异。C、差异水平差异表现。D、差异表现早晚差异。
问题：
[单选] 绩效管理最直接目的是提高员工的（）。
A、工作绩效。B、任务绩效。C、社交绩效。D、培训绩效。
问题：
[单选] 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）
A、片面。B、静态。C、战略。D、无。
问题：
[单选] 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
A、绩效行为难以监控。B、绩效成果难以衡量。C、绩效取得的团队协作性。D、绩效成绩非常微小。
问题：
[单选] 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）
A、展开“幻想”的翅膀。B、培养发散思维。C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性。D、没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维。
