问题：
[单选] 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系。B、提高员工工作绩效。C、提高管理者的积极性。D、改变员工的工作态度。
问题：
[单选] （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。
A、工作。B、世界。C、职业。D、个人。
问题：
[单选] 工作分析又称（）分析或职务分析。
A、持久。B、岗位。C、目标。D、环境。
问题：
[单选] 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（）
A、加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平。B、绩效考核不需要合适的工具。C、制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化。D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差。
A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任。B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系。C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计。D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源。
问题：
[单选] 常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不属于它的优点是？（）
A、组织结构富有弹性。B、结构简单，指挥系统清晰、统一；权责关系明确。C、横向联系少，内部协调容易。D、信息流通速度快，内部沟通效率高，能够及时解决问题，管理效率高。
问题：
[多选] 评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）。
A、促使有问题的员工主动辞职；。B、为有计划的帮下属加薪；。C、减少凭业绩提薪的下属的数量；。D、遵守组织的规定；。
