问题：
[多选] 目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）。
A、自主。B、自律。C、自治。D、自觉。
A、情感交流。B、信息传递。C、激励功能。D、控制功能。
问题：
[多选] 自陈量表题目的形式（）和数字量表式等。
A、通有是非式。B、折中是非式。C、选择式。D、文字量表式。
A、端正生活态度，正确认识逆境。B、善于发现逆境对人生的价值。C、在挑战中积累经验。D、学会对比，善于鼓励自己。
问题：
[多选] 绩效评价误差的类型有哪些方面（）。
A、晕轮效应。B、首因效应。C、严格化倾向。D、宽大化倾向。
A、合理组织工作职责，做到逻辑清晰。B、清楚陈述每一项职责，做到表达准确。C、抓住次要职责，表达不需要太清晰。D、尽量避免使用过多的专业技术性过强的术语。
A、时间观念。B、效率观念。C、达成观念。D、效能观念。
问题：
[多选] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。
A、技能因素。B、激励因素。C、环境因素。D、关系因素。
问题：
[多选] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。
A、技能因素。B、激励因素。C、环境因素。D、机会因素。
A、人际冲突。B、内心冲突。C、组织内冲突。D、组织与外部的冲突。
