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问题:
[单选] 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
A . A、工作绩效
B . B、任务绩效
C . C、社交绩效
D . D、培训绩效
发现皮带上有混料或错料时()。 立即扒料。 立即报主控室。 立即开机。 找班长处理。 全年定期乘车证的乘车区间,如管辖区段的最末一站不是快车停车站,可填到管辖区段的()停车站。 后方一个“直快”。 前方一个“直快”。 后方一个“管快”。 前方一个“管快”。 分段变形大致有几种情况? 列车调度电话只准接入哪些人员的电话? 如何处理分段合拢时的间隙超差? 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
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发现皮带上有混料或错料时()。
全年定期乘车证的乘车区间,如管辖区段的最末一站不是快车停车站,可填到管辖区段的()停车站。
分段变形大致有几种情况?
列车调度电话只准接入哪些人员的电话?
如何处理分段合拢时的间隙超差?
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